يلعب فريق العلاقات البشرية المتبادلة التابع لمجموعة Ford Enterprises Group, LLC دورًا حاسمًا في بناء العلاقات. وإليك كيف يفعلون ذلك-

منظمة ومهيكلة:

• بقيادة ساي فيلان، الرئيس التنفيذي لعلاقات العمل الإنساني،

يعمل الفريق بطريقة منظمة ومنظمة.

• أنها تضمن التواصل والتنسيق الفعال مع الشركاء التجاريين.

المساعدة المؤثرة:

• الاستفادة من العمليات التحفيزية المعرفية،

  يقدم محترفو الكونسيرج مساعدة قيمة.

  
  

  • ينصب تركيزهم على تحسين نماذج سلسلة التوريد مع الدعوة إلى الشمول.
    

    البحث عن "الحلم الأمريكي":

    
    

    • يطمح الفريق إلى أن يعيش "الحلم الأمريكي"، مع التركيز على النمو والنجاح والفرص.
      
      • هذه العقلية تدفعهم إلى الالتزام ببناء علاقات قوية.

      
      

      النتائج الخاضعة للمساءلة:

      
      

      • يقوم فريق الكونسيرج بتسهيل النتائج المسؤولة للمساهمين.
        
        • وتستفيد جهودهم من 94.28 تريليون دولار أمريكيدولار مساحة غير مستغلة في سلسلة التوريد العالمية.

          
          

          باختصار، يجمع فريق العلاقات البشرية بين العمل بين الكفاءة والتأثير،

          وعقلية موجهة نحو النمو لتعزيز العلاقات الهادفة داخل سلسلة التوريد.

          
          

          
          

العلاقات الإنسانية المتداخلة - ممثلون