Schaffen innovativer Lösungen, ermöglichender Technologien und dynamischer neuer Marktwerte mit messbarer Wirkung.

2PL bis 5PL

• Ursprünglich betrieb die FEG als 26'-Kastenwagen FTL/LTL-Transportdienst, wobei Fracht in 48 US-Bundesstaaten und Kanada transportiert wurde.

• Wiederholt an Hersteller, Groß- und Einzelhändler geliefert, die Befürwortung von DEI fehlt Lösungen oder Ergebnisse .

  
  

  • Am 1. Januar 2022 wurde die Umstrukturierung von einem 2PL zu einem national zertifizierte exklusive schwarze Forschung & Wissenschaft 5PL-Modell .

    
    

    • Zertifiziert bis zum US Black Chambers, Inc . - unterstützt durch American Express usw.

      
      

      • (CAGE)-Code = 9R4B4;(SAM)-Registrierung = DLRMJUQKMU45
        • DUNS-Nummer: 015991216

          
          

          Entdeckung

          
          

          • S Zustand von Ratlosigkeit oder Unsicherheit T ies über was zu tun ist eine Realität, die zu einer übermäßig kritisch beleuchteten Sache führt.

            
            

            • 1PL-, 2PL-, 3PL- und 4PL-Modelle weiß nicht wie darüber hinausgehen teuer „Performative DEI '.

              
              

              • 98,9 % des Lieferkettennetzwerks fehlt die treuhänderische Verantwortung im Hinblick auf die ergriffenen oder durchgeführten spezifischen DEI-Maßnahmen.

                
                

                Lieferkettenmodelle sind unbeabsichtigt
                :

                
                

                • zerstreuend Milliarden von Dollar für Marketing und Werbung zur Förderung von DEI Und
                  • Dies führt zu unnötigen Kosten, Ausgaben und Komplexitäten im Zusammenhang mit Treuepflichten.

                    
                    

                    Mission

                    
                    

                    Liefern Sie messbaren, quantifizierbaren und nachvollziehbaren Mehrwert in Supply-Chain-Netzwerken.

                    
                    

                    Unser Ziel

                    
                    

                    Gestalten Sie die „Befürwortung von DEI und die Verschwendung finanzieller Gewinne“ um in „exponentielle Gewinne mit treuhänderischer Verantwortung“.

                    Verwirklichung langfristiger Ergebnisse für Aktionäre und Stakeholder.

                    
                    

                    Forschung

                    :

                    
                    

                    • MIT Sloan Management Review ,
                      • HR-Morgen ,
                        • Boston Consulting Group ,
                          • McKinsey & Company ,
                            • Tarrant County College ,
                              • Die Harvard Business Review ,
                                • Die Universität von Maryland Und
                                  • Forbes Innovation Durch Anreize bereitgestellte Arbeitsabläufe verschaffen Unternehmen unbegrenzte, profitable Kreativität. Innovativ Transport von Waren durch das gesamte Ökosystem der Lieferkette, wodurch effizientere Skaleneffekte erzielt werden. Der erste nationale Zertifizierung ausschließlich für Unternehmen im Besitz von Schwarzen.